Le programme

Conduire son changement professionnel

Le programme 4 mois pour oser être soi et révéler son véritable potentiel

Le programme de formation qui aide les femmes à devenir actrices de leur évolution.

Découvrir son potentiel et développer son leadership en 4 jours ?

• Groupe de 8 à 12 participantes
• 4 journées de 7 h réparties sur 4 mois (soit 28 h de formation)
• 12 heures de travail personnel en intersessions
• Echanges avec des invitées témoins qui partagent leurs expériences
• Création d’un réseau professionnel actif entre les participantes
• Evaluation en début et en fin de programme avec le manager de la participante, pour tracer un Parcours de Progression Personnalisé (PPP)

Témoignages

Nous les avons emmené.es plus loin

• ”Le bilan de compétences m'a permis de me poser les bonnes questions, de creuser sur mes qualités, mes compétences, mes motivations, mes besoins et mettre en lumière ce qui me portait et les atouts que j'avais pour réussir dans le domaine en question. Le bilan était plus complet que je ne le pensais. j'y vois beaucoup plus clair aujourd'hui.”

  Suzanne F.

• "Un accompagnement de qualité, plein d’empathie, aidant et bienveillant. Ce bilan m’a permis d’entrevoir autre chose, un ailleurs vers lequel je n’osais pas aller par peur, manque de confiance en soi. Fanny m’a permis d’ouvrir mes horizons et mes perspectives ainsi que mes capacités. Encore un grand merci !"

  Gérald

• “Lorsqu’on intègre TPF on vient avec ses valises, on les pose et on nous aide à regarder ce qu’il y a dedans. On identifie ensemble ce dont on a besoin, comment y arriver et repartir vers sa propre route.”

  Céline

• “Avant TPF, j’avais tendance à penser que ce que je savais, ce que je faisais était normal. J’ai appris que c’était le résultat d’un apprentissage, d’une vie professionnelle et que ce n’était pas normal mais que je devais le faire savoir davantage et que j’en parle avec fierté. J’ai exprimé à mon boss mon souhait d’évoluer vers un autre poste. Il a accueilli ma demande positivement.”

  Sylvie

• “J’avais tendance à me couper de mes envies et de mes aspirations. Aujourd’hui, je prends mieux en compte mes priorités professionnelles et personnelles. Avant j’étais en état de surmenage et à présent je suis dans un rapport au temps et aux priorités plus apaisé. J’avais tendance à ne plus savoir prioriser et aujourd’hui je hiérarchise mieux mes actions et tiens mieux mes objectifs. Je retrouve le goût du challenge, de la nouveauté, ainsi que de la gestion de projets.”

  Karine

• "La formation Tremplin pour les femmes m’a appris à reconnaitre mes points forts en temps que tels, mais également à les valoriser. C’est un des points qui m’a le plus marqué pendant cette formation, et que je m’attache à travailler au quotidien. “

  Coralie

• A travers sa connaissance des métiers de la centrale d'achat et son expertise en évaluation de talents, Fanny a mené cette mission d'évaluation de chefs de produit avec brio.

  Son excellent contact avec les collaborateurs et son rôle de conseil avancé auprès des managers/directeurs et la RH a été parfaitement en adéquation avec la prestation.

  Je retravaillerais avec Fanny sans hésitation pour son professionnalisme, l'objectivité de la démarche qu'elle mène et la qualité de la collaboration avec l'ensemble des parties prenantes.

  Noémie Martel / DRH DSB (Damart)

• "Réalisé dans le respect, l’écoute et la bienveillance, l’accompagnement m’a aidé à mieux me connaître et à me sentir capable, progressivement, de porter seule mon projet
  Les rdv complémentaires proposés avec d’autres personnes (membres du réseau) sont aussi un plus qui stimule et dynamise la démarche. »

  Juliette , psychologue du travail

• « Une conviction…fragile, un projet certain mais impossible à définir. Un travail, des échanges et des discussions … une introspection qui s’impose. Une route principale… puis finalement un chemin de traverse évident. Le brouillard…puis la lumière. Le désordre… puis l’apaisement. Merci Fanny ! »

  Stéphanie V., attachée de communication institutionnelle

• "Sabine m’a accompagné sur une démarche qui avait trois objectifs : le cadrage précis de mon projet professionnel, l’alignement moteurs-valeurs- mission et l’approfondissement de la notion de vouloir devenir « Patron ». Après 4 mois, 8 séances et beaucoup de travail personnel c’est mission accomplie. Sincèrement merci Sabine pour votre accompagnement, votre méthodologie et votre engagement sans faille à faire réussir les professionnels que vous accompagnez. »

  Jean, Chef de projet