Les collaborateurs.trices

Faire un bilan de compétences

Comment faire le point sur votre potentiel, révéler vos talents et mettre un projet concret en action ?

Talhency RH vous accompagne lors d’un bilan de compétences

Notre méthode :

  • Le choix d’un accompagnement individuel, semi collectif ou collectif
  • 3 étapes pour mieux vous connaître, vous projeter dans l’avenir et passer à l’action
  • Vous emmener à destination sans compter notre disponibilité
  • Talhency met son large réseau professionnel à votre disposition pour vous permettre de découvrir concrètement votre prochaine activité ou même votre prochain poste.

Une équipe gagnante :

Le bilan de compétence suit une méthode officielle. La différence Talhency RH ? Votre bilan est accompagné par un coach certifié qui vous fait bénéficier de son expérience.

Les modalités d’inscription

En individuel

16 heures – 8 séances
20 heures – 10 séances

En semi-collectif

24 heures – 8 à 9 séances individuelles et 2 ateliers en collectif

En collectif

15 heures – 5 ateliers

Nous les avons emmené.es plus loin

  • "Réalisé dans le respect, l’écoute et la bienveillance, l’accompagnement m’a aidé à mieux me connaître et à me sentir capable, progressivement, de porter seule mon projet
    Les rdv complémentaires proposés avec d’autres personnes (membres du réseau) sont aussi un plus qui stimule et dynamise la démarche. »

    Juliette , psychologue du travail

  • « Une conviction…fragile, un projet certain mais impossible à définir. Un travail, des échanges et des discussions … une introspection qui s’impose. Une route principale… puis finalement un chemin de traverse évident. Le brouillard…puis la lumière. Le désordre… puis l’apaisement. Merci Fanny ! »

    Stéphanie V., attachée de communication institutionnelle

  • "Sabine m’a accompagné sur une démarche qui avait trois objectifs : le cadrage précis de mon projet professionnel, l’alignement moteurs-valeurs- mission et l’approfondissement de la notion de vouloir devenir « Patron ». Après 4 mois, 8 séances et beaucoup de travail personnel c’est mission accomplie. Sincèrement merci Sabine pour votre accompagnement, votre méthodologie et votre engagement sans faille à faire réussir les professionnels que vous accompagnez. »

    Jean, Chef de projet