Les collaborateurs.trices

Faire un bilan de compétences

Comment faire le point sur votre potentiel, révéler vos talents et mettre un projet concret en action ?

Talhency RH vous accompagne lors d’un bilan de compétences

Notre méthode :

• Le choix d’un accompagnement :  en individuel, en présentiel ou en distanciel 
• 3 étapes pour mieux vous connaître, vous projeter dans l’avenir et passer à l’action
• Vous emmener à destination sans compter notre disponibilité
• Talhency met son large réseau professionnel à votre disposition pour vous permettre de découvrir concrètement votre prochaine activité ou même votre prochain poste.

Une équipe gagnante :

Le bilan de compétence suit une méthode officielle. La différence Talhency RH ? Votre bilan est accompagné par un coach certifié qui vous fait bénéficier de son expérience.

Nos différents programmes :

D’autres formules sont possibles en fonction de votre réel besoin.

NOS RÉSULTATS :

• 96% des bénéficiaires sont satisfaits
• 100% des bénéficiaires sont satisfaits des outils proposés
• 93% des bénéficiaires ont vu leur situation évoluer
• 88% des bénéficiaires se disent confiant(e)s en leur avenir, à la fin du bilan

Tarifs :

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page contact.

Nous les avons emmené.es plus loin

• ”Le bilan de compétences m'a permis de me poser les bonnes questions, de creuser sur mes qualités, mes compétences, mes motivations, mes besoins et mettre en lumière ce qui me portait et les atouts que j'avais pour réussir dans le domaine en question. Le bilan était plus complet que je ne le pensais. j'y vois beaucoup plus clair aujourd'hui.”

  Suzanne F.

• "Un accompagnement de qualité, plein d’empathie, aidant et bienveillant. Ce bilan m’a permis d’entrevoir autre chose, un ailleurs vers lequel je n’osais pas aller par peur, manque de confiance en soi. Fanny m’a permis d’ouvrir mes horizons et mes perspectives ainsi que mes capacités. Encore un grand merci !"

  Gérald

• "Réalisé dans le respect, l’écoute et la bienveillance, l’accompagnement m’a aidé à mieux me connaître et à me sentir capable, progressivement, de porter seule mon projet
  Les rdv complémentaires proposés avec d’autres personnes (membres du réseau) sont aussi un plus qui stimule et dynamise la démarche. »

  Juliette , psychologue du travail

• « Une conviction…fragile, un projet certain mais impossible à définir. Un travail, des échanges et des discussions … une introspection qui s’impose. Une route principale… puis finalement un chemin de traverse évident. Le brouillard…puis la lumière. Le désordre… puis l’apaisement. Merci Fanny ! »

  Stéphanie V., attachée de communication institutionnelle

• "Sabine m’a accompagné sur une démarche qui avait trois objectifs : le cadrage précis de mon projet professionnel, l’alignement moteurs-valeurs- mission et l’approfondissement de la notion de vouloir devenir « Patron ». Après 4 mois, 8 séances et beaucoup de travail personnel c’est mission accomplie. Sincèrement merci Sabine pour votre accompagnement, votre méthodologie et votre engagement sans faille à faire réussir les professionnels que vous accompagnez. »

  Jean, Chef de projet